Hola chicas,
Para las que damos a luz a partir de enero, este tema nos interesa mucho.
En 2010 se dijo que partir de 2011 los papis tendrían un mes de permiso de paternidad. Luego se aplazó por ley hasta el 1 de enero de 2012.
Hoy 22 de diciembre aun no se ha dicho lo contrario, así que como pone en el artículo que os copio, si el día 30 de diciembre (último Consejo de Ministros y donde se prevé que se anuncien las primeras medidas), no se anuncia por Decreto Ley lo contrario, a partir del 1 de enero habrá un mes de permiso de paternidad!!!
Así que esperemos a ver que pasa, porque el nuevo gobierno no ha dicho nada al respecto.
http://www.europapress.es/sociedad/noticia-ampliacion-permiso-paternidad-mes-queda-aire-20111211150539.html
Para las que damos a luz a partir de enero, este tema nos interesa mucho.
En 2010 se dijo que partir de 2011 los papis tendrían un mes de permiso de paternidad. Luego se aplazó por ley hasta el 1 de enero de 2012.
Hoy 22 de diciembre aun no se ha dicho lo contrario, así que como pone en el artículo que os copio, si el día 30 de diciembre (último Consejo de Ministros y donde se prevé que se anuncien las primeras medidas), no se anuncia por Decreto Ley lo contrario, a partir del 1 de enero habrá un mes de permiso de paternidad!!!
Así que esperemos a ver que pasa, porque el nuevo gobierno no ha dicho nada al respecto.

http://www.europapress.es/sociedad/noticia-ampliacion-permiso-paternidad-mes-queda-aire-20111211150539.html



Preñi!!! Buscando desde marzo 2010.
Yo: 32 años. OP.
ÉL: 33 años. Seminograma chungo: 0% de bichos rápidos (50% lentos)
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ÉL: 33 años. Seminograma chungo: 0% de bichos rápidos (50% lentos)
zelanda

Hola Didi,
Si, los Autónomos también tienen derecho a la baja por paternidad de 13 días.
Requisitos: Debe estar en situación de alta en la Seguridad Social y tener cotizados, al menos, 180 días dentro de los 7 años anteriores o 360 días durante toda la vida laboral.
La prestación que se recibe es el 100% de la base de cotización. Un autónomo que cotice por la base mínima, recibiría unos 365€ por los 13 días de baja.
El plazo de presentación de la documentación será dentro de los 15 días siguientes a la fecha de inicio del descanso por paternidad.
El autónomo puede optar por este permiso desde el momento del nacimiento, hasta que termina el periodo de baja por maternidad
Durante esos días no estaría de alta en Atonónomos porque está de baja, pero aun así, tendría que seguir pagando el RETA (Autónomos), porque aunque esté de baja 13 días, como sabes se paga mes completo.
Espero haberte aclarado el tema,

Si, los Autónomos también tienen derecho a la baja por paternidad de 13 días.
Requisitos: Debe estar en situación de alta en la Seguridad Social y tener cotizados, al menos, 180 días dentro de los 7 años anteriores o 360 días durante toda la vida laboral.
La prestación que se recibe es el 100% de la base de cotización. Un autónomo que cotice por la base mínima, recibiría unos 365€ por los 13 días de baja.
El plazo de presentación de la documentación será dentro de los 15 días siguientes a la fecha de inicio del descanso por paternidad.
El autónomo puede optar por este permiso desde el momento del nacimiento, hasta que termina el periodo de baja por maternidad
Durante esos días no estaría de alta en Atonónomos porque está de baja, pero aun así, tendría que seguir pagando el RETA (Autónomos), porque aunque esté de baja 13 días, como sabes se paga mes completo.
Espero haberte aclarado el tema,

Preñi!!! Buscando desde marzo 2010.
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zelanda

IcPerez te contesto:
Si el padre está trabajando, tiene derecho a 2 días de baja que corresponden al día del parto y al día natural siguiente. No se pueden tomar más tarde, sino los dos seguidos inmediatamente con el parto.
A parte de estos 2 días, se tiene derecho a 13 días naturales más que se pueden tomar o bien a continuación de los otros 2 o bien más tarde, siempre dentro de las 16 semanas siguientes (mientras dure la baja de maternidad de la madre).
Estos 13 días se pueden disfrutar en medias jornadas doblando así su duración a 26 días naturales de media jornada, previo acuerdo con la empresa.
Los requisitos para poder optar a la baja de paternidad son: el haber cotizado como mínimo 180 días dentro de los 7 años anteriores a la fecha de la baja, o si no, haber cotizado al menos 360 días a lo largo de la vida laboral.
Si el hijo nace mientras el padre está cobrando el paro, éste puede solicitar la baja de paternidad. En ese momento en lugar de cobrar el paro cobrará el 100% de la base reguladora. Una vez terminado el periodo de la baja de paternidad seguirá cobrando el paro. Los días de baja de paternidad no se está consumiendo periodo de paro (con la de maternidad es igual, pero con 16 semanas).
Desgraciadamente aunque la ley dice esto, más de la mitad de los padres no piden la baja de paternidad, o no la disfrutan completa, o bien por por motivos personales, por tener "mucho trabajo", o por miedo a perderlo. Es una pena, pero así nos va.
Espero haberte ayudado.
Si el padre está trabajando, tiene derecho a 2 días de baja que corresponden al día del parto y al día natural siguiente. No se pueden tomar más tarde, sino los dos seguidos inmediatamente con el parto.
A parte de estos 2 días, se tiene derecho a 13 días naturales más que se pueden tomar o bien a continuación de los otros 2 o bien más tarde, siempre dentro de las 16 semanas siguientes (mientras dure la baja de maternidad de la madre).
Estos 13 días se pueden disfrutar en medias jornadas doblando así su duración a 26 días naturales de media jornada, previo acuerdo con la empresa.
Los requisitos para poder optar a la baja de paternidad son: el haber cotizado como mínimo 180 días dentro de los 7 años anteriores a la fecha de la baja, o si no, haber cotizado al menos 360 días a lo largo de la vida laboral.
Si el hijo nace mientras el padre está cobrando el paro, éste puede solicitar la baja de paternidad. En ese momento en lugar de cobrar el paro cobrará el 100% de la base reguladora. Una vez terminado el periodo de la baja de paternidad seguirá cobrando el paro. Los días de baja de paternidad no se está consumiendo periodo de paro (con la de maternidad es igual, pero con 16 semanas).
Desgraciadamente aunque la ley dice esto, más de la mitad de los padres no piden la baja de paternidad, o no la disfrutan completa, o bien por por motivos personales, por tener "mucho trabajo", o por miedo a perderlo. Es una pena, pero así nos va.
Espero haberte ayudado.

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