Hola chicas!!!

Estoy a puntito de ser madre y estoy mirando lo de la lactancia acumulada. Y llevo un lio...   
A ver, he visto por internet q se deben contar los dias laborables q quedan DESPUES de la baja por maternidad hasta q mi niña tenga los 9 meses, y luego dividirlo por las horas q trabajo al dia.
A mi me salen 112 dias laborables, divididos por 8h diarias q trabajo, me saldrian 14 dias de lactancia acumulada.  Pero hay mucha gente q me esta diciendo q son mas dias, q lo mire bien. ¿El calculo se hace desde el dia q deberias incorporarte al trabajo tras la baja, no? No se cuenta desde q nace, verdad?
Una amiga mia me dice q ella tiene 21 dias, mi cuñada me dice q cree q es cerca de un mes... Y llevo un cacao!!!
Otros me dicen q depende del convenio, pero en mi convenio (de autoescuelas) solo pone q tengo derecho a una hora diaria hasta los 9 meses de la   (lo de acumular las horas depende de si la empresa quiere concederlo)  pero no pone nada mas!!

Alguna q sepa del tema y este enterada me puede ayudar o aconsejar???

Gracias de atemano!!!

Yo 26, mi marido 25. En busca desde Sept 2011 Tengo ovarios poliquisticos y me han recetado Omifin.  En mi tercer ciclo... LO CONSEGUIMOOOOS!!! Pequeñ@ agarrate bien a mi!!!! Primera eco, todo perfecto!!!  Fpp 26 Feb!! Eco translucencia nucal perfecta!!! Es niñaaaaa!!!

akirat

AKIRAT, si vas a informarte a otra asesoria, mira a ver si te interesa redicirte la jornada...y mas si las cosas no están muy bien...cotizas igual, y cobras el mismo paro hasta que tu nena tenga dos años...y legalmente estás mas protegida por dicha reducción...te lo comento por si te interesa

Los que niegan la libertad a otros no la merecen para sí mismos.

apa

Sí que lo calculas bien, tienes que contar los días laborables desde que finaliza la baja hasta que tu niña cumpla los nueve meses y después dividirlo entre las horas diarias de tu trabajo.
Los días que te salgan de compactación también son laborables, si trabajas de lunes a viernes, esos 14 días serían casi tres semanas.
Quizá las personas que te han comentado que les sale más es porque trabaja menos horas al dia.

hip76

Gracias chicas!!!

Voy a consultarlo con alguna asesoria pero con mi empresa o su asesoria NI DE COÑA!!!  
Esq la cosa no esta muy bien en mi empresa. Hay rumores de q van a cerrar pero aun no sabemos cuando, ni nos ha dicho nada todavia (mi empresa va asi, por detras hasta q te meten la puñalada sin avisar). Asi q como oficialmente yo no se nada, yo seguire como siempre y pedire mis derechos. Q luego me dicen q cierran y me voy al paro... pos nada, ajo y agua!!  
Y a su asesoria no les pienso pedir nada pq los cabrones giran las cosas a conveniencia de la empresa!!! A mi compañera ya le intentaron colar algunas cosas q no eran como ellos decian, sino q lo habian dicho como la empresa queria q fuera y menos mal q ella se informo por otro lado y se dio cuenta de q le mentian...  Unos fenomenos, vamos!!!

Como he visto q debo comunicarles lo de la lactancia acumulada como muy tarde 15 dias antes de volver al trabajo por la baja de maternidad, y como todavia ni he parido, tengo tiempo de mirarlo.  Asi q me estoy informando a ver si estoy haciendo las cuentas bien y en cuanto lo tenga claro les doy la carta.

Gracias de nuevo chicas!! Os lo agradezco mucho!!!

Yo 26, mi marido 25. En busca desde Sept 2011 Tengo ovarios poliquisticos y me han recetado Omifin.  En mi tercer ciclo... LO CONSEGUIMOOOOS!!! Pequeñ@ agarrate bien a mi!!!! Primera eco, todo perfecto!!!  Fpp 26 Feb!! Eco translucencia nucal perfecta!!! Es niñaaaaa!!!

akirat

Yo creo que los calculos los has hecho bien, desde que te incorporas a trabajar hasta que tu hijo cumple 9 meses.
La diferencia creo que está en que muchos convenios mejoran al estatuto de los trabajadores....yo no hice ningún cálculo porque la cogía diaria.
La gente dice muchas cosas...y se equivoca.Lo mejor es que hables con la asesoria de tu empresa y te lo digan ellos...y si no coje el convenio a ver si dice algo sobre ese asunto.
Ademas, revisa también si están obligados a dartelo así o debe ser en consenso.
Lo único que te puedo asegurar es que solo es media hora si es al principio o al final de la jornada...y una hora si es a lo largo de la jornada...eso lo tengo claro, yo decidí entrar media hora mas tarde al trabajo, en lugar de irme una hora durante la mañana

Los que niegan la libertad a otros no la merecen para sí mismos.

apa

No se bien. Pero en mi anterior empresa eran 12 días laborables lo que salía pero también teníamos 2 semanas más de baja por maternidad cortesía de la empresa.
Seguro que si llamas a la empresa alguien de recursos humanos te lo dice.
Puede que algunos convenios sean más generosos que lo que marca la ley.

Mama desde febrero 2012!! después de 15 meses buscando, yo tenía OP y él 0% de bichos rápidos.

zelanda