Foros de Proyecto-Bebe � Lo conseguimos, ¡estoy embarazada! � baja por riesgo laboral? alguien que entienda un poco
escrito el: 30.05.13 20:42
He epdio la baja por riesgo laboral, trabajo en una guarderia y llebo una calse de niños de 2 años me la han concedido pero para el 28 de julio que cumpliré los 6 meses,  me la han dado igual que mi compañera y mi directora que esta en el despacho, la cuestión es que yo estoy de gemelos y estoy de 18 semanas y no puedo inclinarme ya para dar de comer a los niños, tengo que ponerme de rodillas... vamos que mi directora me ha dihco que imposible que pueda trabajar hasta los 6 meses si ya a duras penas puedo.
Sabeis si esto es normal que den a todo el mundo igual? Estamos en Mutua Universal
isaac-gisela
escrito el: 04.06.13 20:23
.
isaac-gisela
escrito el: 03.06.13 20:12
Ok Ramago yo tb soy de la Comunidad Valenciana y te cuento que no he tenido que hacer tanto.En primer lugar presenté un expone-solicita en el registro de Conselleria donde solicitaba una evaluación del riesgo laboral en mi puesto de trabajo, este escrito lo tienes que dirigir al Invassat de tu provincia. Luego te llaman del Invassat y te hacen un par de preguntas pero a mí solo me preguntaron si habia pasado la varicela, la toxoplasmosis y la rubéola. En la cita con el médico de salud en el trabajo únicamente se fotocopió el informe de la última ecografía y de la cartilla de embarazo y me dio el informe con la recomendación de licencia por riesgo laboral. Con eso fui a mi médico de cabecera y me dio la baja por riesgo en embarazo. Me pasé por muface también pero me dijeron que hasta que no estuviera 3 meses no tenía que llevar nada allí. Luego envié toda la documentación al cole y ellos la enviaron a Conselleria. Sólo llevo una semana de baja, así que no sé si habré hecho algo mal, pero es lo que me dijeron a mí que tenía que hacer.
Igual si tienes gine privado tienes que hacer eso, no lo sé, pero a mí por la SS la médico de cabecera me lo ha hecho sin problema.
Gymgirl
Gymgirl
escrito el: 03.06.13 19:48
Hola gymgirl, soy de la comunidad valenciana y me han comentado que tengo que ir a mi medico de cabecera con un informe del ginecologo para que me rellene el parte de baja de muface, este entregarlo en el cole y en conselleria y luego me llaman de inspeccion medica para hacerme unas preguntas que me dicen que les tengo que decir que estoy estupendamente pero que tengo riesgo de que me den un golpe los niños, que no me puedo agachar, que me contagien cualquier enfermedad, etc ¿esto es asi? el parte de baja del gine que tiene que poner? muchas gracias por contestar
Ramago
Ramago
escrito el: 02.06.13 21:58
Hola Ramago, te cuento, yo he pedido esa baja y también soy funcionaria como maestra de infantil, no sé en qué comunidad trabajas pero imagino que funcionará de forma similar:
- Primero tienes que acudir a el servicio de salud en el trabajo de tu comunidad autónoma, desde allí te llamarán y te citarán para ir a ver al médico del trabajo, que a mí no me preguntó mucho, yo creo que sólo con ver que ya estaba de 34 semanas me la dio, jejeje. Allí te darán un informe donde recomienden la licencia por riesgo laboral.
- Segundo, con ese papel vas a tu médico y ya te hace la baja por riesgo en embarazo que aparece en los papeles de muface. Con eso si vas a estar menos de 3 meses pues ya no hace falta hacer nada más, si vas a estar más de tres meses pues tienes que volver al de cabecera a los tres meses y luego llevar los papeles a muface.
Yo he ido al de cabecera, no sé si el gine puede hacerlo también.
Gymgirl
Gymgirl
escrito el: 02.06.13 21:45
hola yo tb soy profe de infantil y funcionaria publica en septiembre me quiero coger la baja por riesgo laboral que estare de 28 semanas ya que estare en 3 años y ni me quiero imaginar el periodo de adaptacion las que lo habeis cogido quien os hizo el parte de baja? el gine o el medico de cabecera?
Ramago
Ramago
escrito el: 31.05.13 17:35
ufff creí k era en junio, no sé como lo leí. jo, a ver si encuentras una solución prontito.
Buscando desde mayo 2011.
Primer paso: dieta: total bajado: 38.6 kg
Él: astenozoospermia y eyaculación retrógrada.
06/07/12: me dicen que no tengo SOP y que la histero salió bien, nos dan cita para empezar en SEPTIEMBRE un tratamiento para IAD. Tras 3 intentos negativos
20/12/12 positivo 2-3 semanas!!!! no me lo creo, quédate conmigo lentejita, que quiere verte prontito entre mis brazos.
21/12/2012: beta 543!!!!!
16/01/2013: 1ª eco: late su corazoncito muy fuerte, a unos 160lpm. Mide 17'6mm y estoy de 8+3!!!!!
17/01/2013: nos confirman embarazo espontáneo. Somos los más felices del mundo :) no se puede estar más contento.
06/02/2013: Eco 12 semanas: todo bien, no nos dicen sexo
25/02/2013: pareces un niño y te vas a llamar IZAN. Como te mueves, y que patadones le das al ecógrafo. Me he enamorado de tí.
11/03/2013: ERES UNA NIÑA!!!!!MI PRINCESITA!!!!!! Te llamarás naiara
asturias
escrito el: 31.05.13 13:46
Si te coges la baja por enferemedad común los 3 primeros dias no los cobras, hasta el dia 15 cobras el 60% y a partir del 16 el 70%..todo esto es lo normal en el sector privado..al no ser que el convenio lo mejore, no hay excepciones,porque de hecho te coges la baja por lumbalgia...o por ciática...en fin...que se cobra el 100% del sueldo solo si es la baja ya por matenidad.Y bueno..si es por la mutua(por riesgo) también.
Con quien puedes hablar es con el servicio de prevención de riesgos, para que te hagan un informe a ver si te la pueden ayudar
Los que niegan la libertad a otros no la merecen para sí mismos.
apa
escrito el: 31.05.13 13:44
yo tb soy funcionaria-....si creo q es eso...
carmeta
escrito el: 31.05.13 13:35
Pues a mí como funcionaria me quitaría los 4 primeros días el 50%, del 4 al 21, cobraría el 75% y a patir del 21 el 100%, pero creo q en empresa privada es diferente.
Gymgirl
Gymgirl
escrito el: 31.05.13 13:24
Asturias no es asi..si estas de baja x ciatica, o otra enfermedad q no implique riesgo en el embarazo x tu lugar de trabajo se desquita..lo que no se es cuanto se desquita....lo sabeis?
carmeta
escrito el: 31.05.13 13:04
Asturias no queda un mes son 2 meses hasta el 28 julio... No me adelantan vacaciones pk no puede cojer a una sustituta si no estoy de baja. Mi guarderia solo cierra 15 dias en agosto.
isaac-gisela
escrito el: 31.05.13 12:05
GYMGIRL tenía entendido k el embarazo era uno de los pocos casos k tenían la obligación de pagar el 100% del sueldo estando de baja, siempre k en la baja ponga k eres gestante.
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asturias
escrito el: 31.05.13 11:24
Asturias, lo malo es que en educación las vacaciones suele ser difícil que te las den porque ya hay unas semanas que cierra la guarde y es cuando tienes vacaciones. No sé si en su caso lo podrá arreglar pero en el sector público no podemos. Sería muy buena solución si pudiera.
Por cierto, a nosotros (funcionarios de educación) sí nos quitan en una IT aunque estemos embarazadas, la excepción es que tengas la baja por riesgo laboral. Al menos tengo compañeras que han estado de baja por lumbago, ciática,... y les han descontado.
Gymgirl
Gymgirl
escrito el: 31.05.13 11:15
isaac-gisela, creo k en las mutuas tienen unas tablas en las k según la profesión te corresponde la baja a las x semanas.
Por ejemplo, yo soy enfermera y por mi profesión me hubiera correspondido la baja a las 20 semanas. Sin embargo, este invierno, cuando me quedé embarazada había una epidemia de una enfermedad contagiosa k llevaba muchos efectos adversos incluido el aborto durante el primer trimestre y conseguí k me dieran la baja por riesgos biológicos en la semana 6.
Has de hablarlo con tu médico de cabecera, igual te conviene k te dé ella la baja, lo k no tengo claro es si luego te la darán por la mutua cuando te corresponda xk teniendo bajas anteriores durante el embarazo hay veces k ponen problemas.
Esto es porque no es una baja por enfermedad, se supone k tú estás sana y tu embarazo va bien.
Ahora mismo hasta finales de julio quedaría un mes, porqué no pruebas a ver si te dan el mes de vacaciones ahora y luego reenganchas con la baja. Así lo hizo una chica k conozco k trabaja en un supermercado y estaba fatal.
Y sino al médico de cabecera k creo k estando embarazada no pueden descontarte nada del sueldo.
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17/01/2013: nos confirman embarazo espontáneo. Somos los más felices del mundo :) no se puede estar más contento.
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asturias
escrito el: 31.05.13 10:42
Supogo que por eso no hay mucha opción :(. Te diría que cuando no puedas más pidas la incapacidad temporal y luego darte de alta cuando te vayan a dar la baja por riesgo laboral.
Gymgirl
Gymgirl
escrito el: 31.05.13 08:27
Si no me equivoco en el convenio ni lo menciona
isaac-gisela
escrito el: 30.05.13 22:47
Hola, yo acabo de empezar la baja por riesgo laboral, pero claro yo la he pedido estando de 34 semanas aunque de un solo bebé. Yo tenía una clase de 4 años pero pertenezco al sector público, que no sé si lo hará todo más fácil o que. Si te ves muy mal pide una incapacidad temporal que ya sé que perderás dinero, pero al menos te encontrarás bien.
Yo creo que estará estipulado en el convenio que por embarazo en guardería se da en la semana x y ya está. Si no dice nada de embarazo gemelar pues la darán igual a todos.
Suerte, a ver si encuentras una solución.
Gymgirl
Gymgirl

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